Cómo demandar Desp. Disciplinario Improcedente

Solo cobramos si tú cobras - Zona Centro de MADRID
Especialistas en Laboral e Indemnización por Despido

Reclamar un Despido Disciplinario como Improcedente

Cómo impugnar un Despido Disciplinario

Como ya hemos aclarado, el primer paso para denunciar un despido disciplinario como improcedente, siempre es presentar la papeleta de conciliación en el SMAC. ( En Madrid está en la Plaza de los Cubos, junto a Plaza de España)

Una vez celebrado dicho acto de conciliación, si no se llega a un acuerdo con el empresario, tenemos que presentar la demanda por despido y acudir a los tribunales para que haga valer nuestros derechos y podamos cobrar la indemnización por despido improcedente que nos corresponde.

La presentación de la demanda la tenemos que hacer en los plazos, que vuelven a correr desde que se celebra la conciliación.

Qué plazo tengo para impugnar un despido disciplinario

Insistimos, toda reclamación por despido la tenemos que hacer en los plazos que marca la ley.

Esto es, desde la fecha de tu despido tienes en total 20 días de plazo.

Al presentar la papeleta de conciliación en el SMAC se detiene el contador de días, por así decirlo.

Y ¿qué pasa con el plazo una vez que se ha celebrado la conciliación?

Una vez que se ha celebrado la conciliación y no hemos quedado satisfechos, se reanuda el plazo en el mismo punto en el que se interrumpió; pero no vuelve a empezar.

Que no se te pase el Plazo para Reclamar ante los Tribunales

Es importante que tengas muy en cuenta los días que ya gastaste antes de presentar la papeleta, para que no se te pase el plazo de interponer la demanda.

Por ejemplo; si presentaste la papeleta de conciliación 1 semana después de que te despidieran, has gastado 5 días del plazo, (porque los sábados y domingos no cuentan).

Entonces te quedan, 20 - 5 = 15 días hábiles.

No dejes lo de la papeleta para el último día

Por eso es tan importante que si te han despedido por causa disciplinar, reacciones a tiempo y no dejes lo de la papeleta de conciliación para el último día.

La Demanda ante los Tribunales

La demanda es un escrito sucinto, que ha de recoger los fundamentos y motivos de la reclamación, que en esencia han de coincidir con los alegados en la papeleta de conciliación que ya hemos presentado.

Aunque no tiene que llevar firma de abogado, considero que es importante que la redacte uno, el mismo que luego nos acompañe al juicio.

Dónde reclamar un despido disciplinario como improcedente

En Madrid, las demandas por despido se presentan en el Registro de los Juzgados de lo Social, sito en Princesa nº 3 (a tiro de piedra del SMAC). Y es en esos Juzgados donde se celebra el juicio.

¿Cuánto tiempo pasa desde que se presenta la demanda hasta que nos llaman a juicio?

Presentada la demanda somos llamados a juicio, si es de despido, en dos o tres meses (más/menos).

El mismo día del juicio todavía podemos llegar a un acuerdo con el empresario, cosa no muy difícil, ya que el Juzgado amansa las voluntades y aplaca las ínfulas.

Si no se consigue ese acuerdo, en el que colaboran los jueces y secretarios, se celebra el juicio y a esperar que la sentencia nos de la razón.

Consúltame GRATIS

Te resuelvo todas tus dudas.

No tengas luego que decir aquello de: "Si lo hubiera sabido..."

Para no arrepentirte luego: INFÓRMATE Ahora para tomar la decisión correcta

Subir ↑