¿Cuánto TIEMPO tengo para defenderme de un Despido Disciplinario Improcedente?
Si crees que se trata de un despido injusto o falso, y que no se dan las circunstancias para que pueda ser disciplinario debes acudir a los Tribunales para defender tus derechos.
El plazo para impugnar un despido disciplinario es de 20 días hábiles.
Esto es, 20 días contando de lunes a viernes y sin contar sábados, domingos ni festivos. Puesto que estos días NO se consideran hábiles.
El plazo que tienes para reclamar es de 20 días hábiles
Muy importante que NO se te pase el plazo, porque entonces ya no tendrías derecho a reclamar.
Los casos de despido disciplinario suelen implicar una fuerte tensión emocional y puedes sentir que necesitas dejar pasar un tiempo antes de enfrentarte a circunstancias tan desagradables como es un despido, especialmente si es disciplinario.
Sin embargo hay que reaccionar desde el primer momento, para que no pierdas tu dinero de la indemnizaciónque te corresponde y es tuyo.
Busca, cuanto antes, un buen especialista que te asesore y esté a tu lado durante todo el proceso.
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No tengas luego que decir aquello de: "Si lo hubiera sabido..."
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